班加罗尔：由于Covid-19大流行对企业的影响而导致裁员惨淡，亚马逊印度公司正在寻求为其履行中心和交付网络雇用50,000个季节性或临时职位。这些包括兼职灵活工作，以满足消费者对送货上门不断增长的需求。
在宣布这一消息之前，政府于本周初允许在线销售所有区域(红色，橙色和绿色)的必需品和非必需品。亚马逊没有分享这5万个新增产能的拆分情况，以及雇用了多少人来替换在封锁地区返回家乡的供应链高管。一位接受此事简报的高管说，这些招聘中的50-60%将是新增加的职位，其余则将填补尚未加入的人员造成的缺口。
亚马逊通过合同在印度的交付网络和供应链工作中雇用超过10万名员工，平均每月支付20,000至25,000卢比。在排灯节前后的节日促销期间，印度的在线零售公司通常会雇用大量季节性的送货人员。
“这将交错招聘。由于锁定期间的迁移，供应链职位下降了30-40%。正在发生的事情是为这些角色提供了来自购物中心，零售店，酒店和饭店的大量劳动力。他们可能不是理想的职位，但这是目前最好的选择。”
季节性角色通常至少三个月到一年左右。亚马逊印度发言人在回应TOI的询问时表示，已经对其人员的加入进行了更改，但是“鉴于大流行的情况，其中一些人(员工)由于各种原因未能重返工作岗位” 。
发言人补充说：“这些季节性职位的合同期限会有所不同，具体取决于职位的性质和在特定时间点的业务需求。”
根据亚马逊给人事机构的简报，预计在未来几周内，会有更多的人继续购买杂货和“非必需品”，例如智能手机，笔记本电脑，家用和厨房电器。“人们可能不会购买iPhone，但是订购更便宜的设备可能会附带必需品。招聘是为了满足这一需求。”
在美国，亚马逊早些时候曾宣布将招聘17.5万万名新员工，担任类似职务，以满足大流行期间订单需求的增长。它还受到工人的鼓动，指责该公司在病毒爆发期间在其仓库中存在不安全的工作条件。“我们希望继续帮助印度各地的客户获得所需的一切，以便他们能够继续进行社交疏远。为此，我们正在为我们的履行和交付网络中的近50,000名季节性员工创造工作机会。在大流行期间，这还将使尽可能多的人继续工作，同时为他们提供安全的工作环境。”亚马逊副总裁(客户履行业务-亚太地区，中东和北非和拉丁美洲)表示。
