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一、2022公务员工资多少
北京：普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。
上海：科员到手6500+，科级八到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。
重庆：普通科员每月实际到手5500+，加上年终奖、公积金等，年入十二三万。
浙江：杭州、宁波一线待遇，科员到手保底15万+;考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。
广东：深、广、佛等地工资最高，科员每年到手在12-18万左右。
湖南：省直单位科员六千以上，科级上浮30%。一般地市科员每年到手10万左右。
安徽：科员到手3000+，加上年终绩效等综合性收入，年入8-9万，不含公积金。
广西：普通科员到手3000出头，含车补，年终2-5万不等，实际到手年收入8万左右。
山西：普通科员实际到手平均七八万左右。
1、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
