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超7成90后不等领导下班就先走(90后领导不听话就辞职)

2021-12-07 11:21:43   来源:
导读 很多人其实现在对于超7成90后不等领导下班就先走(90后领导不听话就辞职)都很感兴趣,既然大家现在对这个超7成90后不等领导下班就先走(90后
音频解说

很多人其实现在对于超7成90后不等领导下班就先走(90后领导不听话就辞职)都很感兴趣,既然大家现在对这个超7成90后不等领导下班就先走(90后领导不听话就辞职)感兴趣,下面小编就来给大家分享下关于超7成90后不等领导下班就先走(90后领导不听话就辞职)的相关内容吧。

近日,一项对于90后下班状态的调研报告显示,超7成90后不等领导下班就先走,引发网友热议。

有网友称,我觉得这很合理。不管是“到了下班时间就走”还是“把今天的工作干完了走”,都说得过去,都不应该“等老板走了才能走”。有网友调侃道,都是到点就下班,出门干饭比较重要。也有网友称, 上班时好好工作,下班时间到了就下班?实际没啥事儿还耗在单位装样子真没必要。

不过也有网友称,自己曾经都是活干完了到点就下班,但有同事曾私下跟他说下班以后多在公司留半个小时一个小时再走,下班就走领导看见了不好。

报告显示,超3成年轻人从未准点下班,超7成90后不等领导下班就先走,超6成90后愿意接受有偿加班。在“加班最狠行业排行榜”中,互联网、金融、法律排名前三。

此外,虽然95%的90后不想带电脑回家,但事实上66%还是会带电脑回家。

准点下班、灵活响应工作需求是当代年轻人平衡工作与生活的态度。随着混合办公趋势的发展,年轻人逐渐倾向选择手机以及诸如华为二合一笔记本这类便捷的设备,在确保认真工作好好赚钱的前提下,获得最优的生活质量。

90后到95后这代人,最大的已经30了,最小得也25了,很多人已经结婚生子有家有业了,现在社会每个人压力其实都挺大地,结婚生子的90后要养家、养娃还房贷甚至还车贷,就算没房没车没家庭的90后也要付租金、吃饭、生活还要准备买房买车结婚?没钱怎么支撑自己的生活?

90后之所以离职率相对较高清风认为有这么几个原因:

第一点,不喜欢这个类型的工作

工作要想做的好,至少不能讨厌这份工作,如果开始从事的工作是自己不喜欢的甚至是厌恶至极的,那么早一点离职既是对自己人生的负责也是对用人单位的负责。因为只有自己喜欢这份工作才能好好工作,才能让自己在这个行业有所成就。

第二点,明白工作只是生活的一部分

90后对于工作的容忍度相对较小,因为很多90后都明白工作只是生活的一部分而不是生活的全部,这就导致很多90后在找工作时偏向于双休、节假日正常、加班少的工作,即使这种工作工资相对较少也不是很在意,毕竟工作是为了更好地生活,如果工作就已经让自己筋疲力尽狼狈不堪,岂不是本末倒置了。

第三点,“合理利己主义”和“契约精神”

90后更注重自己的需求而不在以集体利益为主,而是强调自己的发展、自己的价值体现以及个体归属感。90后不是不能吃苦,这次多少90后冲锋在前,只要认为值得90后的牺牲精神一点不比其他人差!只是在日常工作中,他们清楚地知道自己想要的是什么,而不再轻易被忽悠。

我们90后也不傻,也不是没有责任和牵挂,所以不要再说我们90后一言不合就离职,因为我们有我们的考虑,我们也需要赚钱养家!

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