每日紧缩 优步设定多元化目标

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1.尤伯杯最后设置的多样性，包容和公平的目标

而优步该公司仍以白人和亚洲人为主，在员工中代表黑人和拉丁裔人士方面取得了显着进展。

至于这些目标，优步表示，在未来三年内，它的目标是将女性L5及以上(即经理及以上)的比例提高至35%，并将L4及以上级别的低代表员工比例提高至14%。

2.Waze的现在显示沿着你的行车路线道路收费价格

通过Waze，您可以找到您需要支付的金额 - 来自其用户驱动程序社区，而不是直接来自官方收费公路运营商。

3.客户数据管理公司Amperity提高$ 50M

Amperity表示，在2018年，其年度经常性收入同比增长355%。尽管该创业公司仅在2016年推出，但它已经签署了令人印象深刻的客户名单，如星巴克，Gap Inc.，TGI Fridays和Planet Fitness。

4.不要怪缺陷硅谷，华尔街和华盛顿的腐

乔恩·埃文斯着眼于“科技”，认为人们对科技行业特别生气，因为他们认为这是实际可能改变的最后一个动力引擎。

5.Serena Williams，Mark Cuban在Mahmee投资了3M，这是一个新妈妈的数字支持网络

根据Mahmee联合创始人Melissa Hanna的说法，真正的问题是“数据是分散的。”她说，这就是为什么她建立了一个网络，让新妈妈得到他们所需的支持 - 来自他们的社区，其他妈妈和医疗服务提供者。

6.随着$ 34B红帽交易完成，IBM现在需要执行

这项协议于10月份宣布，预计需要一年时间才能解决所有监管障碍，但美国和欧盟监管机构的举动速度惊人。对于IBM来说，未来就要开始。(需要额外的Crunch会员资格。)

7.本周的TechCrunch播客

在股票方面，该团队概述了最近两个季度的IPO。与此同时，原创内容评论了令人印象深刻的Netflix惊悚片“Point Blank”。