如果2016年是企业意识到数字转型的一年，那么2017年是这些企业开始为这种中断做好准备的一年。
在加拿大IDC进行的第二次年度数字转换报告中，SAP加拿大得出结论，尽管加拿大各组织知道数字转换，但多数尚未采取行动。在接受调查的300名加拿大高管中，SAP发现，只有大约4/10的人颁布了这些数字转换实践。其余的仍在规划阶段，尽管绝大多数调查表明人们对数字转换可能性的认识。
“毫无疑问，高管们现在有一种紧迫感。他们想在被分散注意力之前做点什么，“SAP加拿大公司副总裁、工业主管SamMasri在接受ITWC采访时说。“他们行动不够快的主要原因似乎是执行力和生产力的挑战。数字转换很难。这是个痛苦的过程。许多人仍在努力消化这对他们的业务意味着什么。“
继续阅读报告中的亮点。
调查对象是否同意“CEO和董事会在管理议程上有数字创新”。
中等规模的组织不太可能制定数字思维策略，并说数字创新在管理议程上。然而，中型企业的云计算采用云计算作为一种创新的方式。
