美国太平洋时间下午4:30更新：“这些回复旨在模糊和偏离严谨报道所证实的事实，”福布斯发言人告诉TechCrunch。“我们坚持100%报告。”在福布斯发表了大量报道关于Bumble的母公司及其亿万富翁创始人Andrey Andreev，女性第一约会应用的创始人Whitney Wolfe Herd已发表声明。虽然沃尔夫赫德说她“被指控所羞辱”，并且“听到任何性别的任何人在工作场所以任何身份感到被边缘化或受到虐待感到悲伤和厌恶”，该执行官还
详细说明了“Badoo”目前正在对指控进行调查，并编制文件以揭露文章中存在的事实不准确性。“
Wolfe Herd的声明在本文末尾全文提供。我们已联系福布斯发表评论。
福布斯报道的题目是“独家调查：在Bumble所有者总部的性，毒品，厌女症和沉闷”，主要集中在Badoo创始人安德烈·安德列夫以及前雇员所称的公司的毒性文化。该报告称，Badoo的早期文化包括“以甲壳素注入后的产品”，以及以色情明星命名的工程更新，以及一名内部接受口交的员工的视频。
这些指控超越了描绘性别歧视工作环境和Badoo创始人的详细种族主义态度：
虽然Badoo在2010年初在欧洲和拉丁美洲的人气增长，但在美国的采用速度很慢。美国用户群大多是拉丁裔。一位从事营销活动的前雇员说，当他看到应用程序上有太多黑脸时，Andreev会抱怨 - 他认为这降低了品牌的价值并使其看起来便宜。“安德烈总是明确表示白色更好，”这位前高级主管说道。“如果有人迟到了办公室并且他们是拉丁裔或非洲人，他会发表评论，'嗯，你能期待什么'，好像不是白人的人并不勤奋。”
记录在案的是该公司前CMO杰西卡鲍威尔，她说她被解雇是因为她不适合公司的“父权制”环境。福布斯报告进一步详述：
“作为公司的首席营销官，我被告知要为投资者采取行动，让求职者的角色为Badoo工作，”2011年至2012年Badoo首席营销官杰西卡鲍威尔在一封电子邮件中说。“我曾经被要求给设计师候选人一个按摩。”她说她拒绝这样做，并补充说“女性员工的外表经常被讨论。”
“当女性工作人员发表意见时，他们的担忧被忽视或最小化，”她补充道，谴责一种“厌恶女人的气氛”。
Wolfe Herd的评论展示了一种更广泛的努力来远离Bumble品牌，与她自己的个人品牌紧密结合，来自对Badoo及其创始人的指控。很难将Badoo和Bumble从商业角度分开，因为两者都属于Andreev最近创建的MagicLab母公司，据报道Andreev拥有79%的Bumble。
虽然沃尔夫赫德的评论引起了一种和解的语气，“我永远不会挑战某人的感受或体验”，关于那些在Badoo公司的亿万富翁多数利益相关者安德烈·安德列夫的负面经历的前雇员他对回应记录的人的回应更为直接：“为了吸引注意力，有很多方法可以宣传一本虚构的书，杰西卡是一位非常有才华的营销专家，”他在给福布斯的一份声明中说，并指出鲍威尔最近发行了一部讽刺小说。
鲍威尔在回应安德烈夫在推特上发表的声明时表示，“我们都看到了人们试图削减前进女性的方式，公司制作不良行为的错误叙述的方式，并试图让我们的工作变得糟糕或麻烦制造者，不应该听。“
MagicLab向Business Insider发表的一份声明旨在诋毁福布斯记者Angel Au-Yeung：“我们对”福布斯“记者的鲁莽报道感到非常失望。没有一个现任员工被引用，我们的事实检查更正在很大程度上被忽略了，记者拒绝与数十名前任和现任员工交谈，他们出面反对只有少数前不满的员工的耸人听闻的叙述。
Andreev，MagicLab和Wolfe Herd的声明利用语言同时承担“可能发生的任何事情”的责任，并描绘了倾听边缘化员工的愿望 - 同时也试图引入对故事及其来源的怀疑。
对于Bumble而言，与所谓的有毒文化的关联以及Andreev在本报告中所谓的歧视态度可能对该品牌构成危险，主要是因为Bumble公开为自己建立的声誉是一个将女性安全置于最前沿的平台。
“......我绝不会挑战某人的感受或体验。我向记者提出将我的联系信息扩展给任何认为他们的经历是消极的人，并说我会成为他们的盟友和开放的耳朵。这个提议仍然有效，“沃尔夫赫德在声明中说。“作为一个经历过黑暗时期的女性，请知道我非常抱歉在我建立Bumble之前，任何可能发生的事情让任何人感到不舒服。并且我知道，无论过去还是现在，无论世界上哪家公司或哪个办事处，团队中每个团队成员的福祉都让我个人负起责任。“
