Symatrix今天宣布，合作社集团已实施Symatrix的托管服务，以为其60,000名员工提供下一代HR模型。这使Co-op节省了时间，降低了成本并有效地应对了人力资源问题，在过去的几个月中，事实证明这尤其重要。
自2020年1月合作以来，Symatrix在困难时期为合作社提供了关键支持，因为税收年度末与锁定的最初几周相吻合。合作社的云开发运营经理Gareth Abreu解释说：“在我们所有的合作伙伴中，Symatrix对我们的Covid响应做出了最大的改变。他们在休假，纳税年末，年末的P11D等领域提供了重要的建议和咨询。他们成功地在年底完成了税收。从历史上看，这一直是我们运营团队的主要挑战，他们试图进行变更和法定更新，而今年则无缝地发生在封锁的背景下。”
此前，Co-op实施了基于云的Oracle人力资本管理(HCM)和薪资系统来简化其人力资源流程。为了最大限度地利用Oracle HCM Cloud中的功能，Symatrix寻求了一种灵活而敏捷的方法来支持和开发产品。
与英国Oracle管理服务专家Symatrix的合作使Co-op能够按需更改其人力资源和薪资系统，而Symatrix团队则扩大了其内部HCM交付。Symatrix能够快速高效地“分类”一次性事件，并将信息管理回Oracle。这样可以带来更快的结果，并节省了合作社内部团队的时间和精力。
Abreu补充说：“我们想创造一种新的方法来补充我们的内部人才，而不只是现成的产品。Symatrix有能力和敏捷性来帮助我们做到这一点，在建立了我们的合作伙伴关系之后，我们选择了他们来支持我们的HCM解决方案。”
Symatrix董事总经理克里斯·布鲁克斯(Chris Brooks)表示：“我们已经与合作社建立了基于信任的合作伙伴关系。我们拥有互补的积极工作文化，并且从关系建立之初起，我们两家公司之间就已经完全透明。我们对彼此的能力有100%的信心，我们已经看到了全面的“可以做”的态度。”
